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用哪个职位招聘软件比较好?人力资源管理行业的常用术语,猎聘就是猎头的意思。在企业招聘中,很多中高端的岗位往往是企业或者自己专业领域的,人们找的都是活的接单软件。BOSS直接录用。一款非常好用的求职软件,BOSS直聘大量知名企业入驻,用户可以搜索到自己喜欢的公司,在这里求职者也可以随时主动与面试官交流。毕竟最好是找个工作,跟老板说一声。
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找工作可以去的网站有BOOS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、挂钩招聘、ChinaHR.com..1.BOOS直聘BOSS直聘是在全球首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。它于2014年7月推出,属于目标技术集团。集团运营目标网、老板直聘、店长直聘三个品牌。服务用户总数超过1亿,致力于用技术解决专业问题。2.前程无忧是一家专业的人力资源服务机构,拥有国内各种媒体资源优势。它整合了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术,加上经验丰富的专业顾问团队,提供包括猎头、培训评估、人事外包在内的全方位专业人力资源服务。在全国25个城市都有服务机构。
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全面的人力资源解决方案套件可以满足企业和求职者在整个人力资源管理周期(从最初的招聘到员工保留和职业发展)的需求。该公司主要的在线招聘平台和移动APP每天为数百万人提供就业机会。它还提供大量增值的人力资源服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、高管搜索和薪酬分析。在武汉设立了呼叫中心,在全国25个城市设立了销售和服务网点。
151job上海综合老兵招聘网站2智联北京综合老兵招聘网站3猎聘北京更高端的51job,除了买简历,还可以买猎头推送服务4测试就业网广州,覆盖所有行业;2014年7月7日正式上线。5内部就业网北京专注互联网人才,大数据人工介入北京互联网垂直领域。起源于3W咖啡,简历量大,用户体验偏向求职者。HR用起来会有些不习惯。
强调JD头衔,想用社交的方式做招聘。8在上海推互联网垂直领域,创始人有技术背景,所以网站技术效果不错。9去哪儿上班杭州垂直于IT行业的招聘网站,推出了NextOffer,类似于100Offer。10猎上网上海平台主要用于HR上传职位,很多猎头帮你一起搞定。他们给猎头的简历宝藏,看起来都很牛逼。人人网创始人王,是一位连续创业者。在众包模式建立人人猎头之前,他还打造了一张著名的名片来触碰这个产品。1251猎头北京是一家提供数据分析的猎头服务公司。刚刚获得数百万美元的一系列融资,猎头费用只有1%。
给你推荐几个常用的招聘网站。1.前程无忧成立于1999年,2004年9月在纳斯达克上市。主要行业:信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。2.ChinaHR.com成立于1997年,总部设在北京,涵盖广泛的行业。2006年,作为央视《赢在中国》节目的报名网站而一举成名。3.智联招聘:成立于1997年,前身为猎头公司联盟,总部位于北京。
优缺点对比:1。前程无忧网站的简历流量大,企业可以搜索使用的信息量大。而网站的灵活性较差,应聘者投简历和管理简历相对不方便。2.中国人才,主要从事网络,有专业的网络服务;但对制造业和大型设备专业技术人员的参考很少。3.智联招聘的招聘服务快速到位,方便应聘者制作简历,推荐和系统提醒及时到位,但规模较小,影响远不及前程无忧和中华英才。
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1。拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家致力于为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。2万家互联网企业入驻,覆盖25个互联网市场,包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游等。2.智联招聘成立于1994年,员工2.3亿,合作企业616万家。
3.前程无忧“前程无忧”是一家拥有国内各类媒体资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄。该网站的目标有两个部分:为积极进取的白领和专业人士提供更好的职业发展机会,4.BOSS直聘“BOSS直聘”是在全球首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。它属于某科技集团,由赵鹏带领的团队创立,它于2014年7月推出,为超过1.2亿用户提供服务。