在银行做程序员可以做到多大？我可以三十五岁了。什么是程序员的黄金时代？1.程序员的技术能力可以上升到五六十岁，根据大数据分析:程序员可以工作到几岁？因为大多数程序员认为编程只能做到30岁，最多35岁，大部分程序员只能在35岁左右，有几个原因，java可以有多老？一般来说，一个程序员在30岁之前不做项目经理是非常危险的。在中国，30岁之前做经理基本是失败的，只有少数技术过硬的人才能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是那些目前在做所谓管理软件的程序员，30岁之前做经理是很惨的，在中国，程序员基本都是年轻人。
这个没有绝对的年龄限制，因人而异。一般来说，一个程序员在30岁之前不做项目经理是非常危险的。在中国，30岁之前做经理基本是失败的。只有少数技术过硬的人才能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是那些目前在做所谓管理软件的程序员。30岁之前做经理是很惨的。在中国，程序员基本都是年轻人。比如金山内部的情况，所有产品线的程序员多是年轻人。如果不是30岁以上的管理者，基本上很快就会被淘汰。因为管理你的人比你年轻，他会想办法摆脱你。不然一年一度的大型校园招聘算什么？所以10年来，金山程序员的平均年龄始终是27岁。程序员被淘汰的一个重要原因是，随着资历的增长，工资会提高。当他们到了一定年龄，
听你这么一说，我越来越觉得自己不适合做程序员。职业生涯最长10年。因为这个行业的工作强度很大，而且需要不断创新，所以职业生涯并不长。职业生涯可以是30年左右，因为程序员这份工作很累人。职业也就十年左右，毕竟一个人的精力是有限的，节目也是一个很累的职业。大部分程序员只能在35岁左右，有几个原因。
大部分公司的产品或项目采用的技术是反复造轮子，团队结构往往是几个老手带一堆新兵。一般企业会优先考虑给年轻人涨工资，老油条涨的相对慢一些。30岁左右的程序员，加薪幅度会越来越小。企业如果不及时换血，团队的成本会越来越高，因为年轻的程序员逐渐老套，他们要去加薪了。在成本控制的压力下，企业更倾向于优化年龄较大的程序员。
做程序员可以干几年？在中国这片神奇的土地上，很多人说，你只能干到30岁，然后就需要改变了。在很多面试中，我都问过应聘者未来的打算，也听到很多应聘者说程序员是青春饭。因为大多数程序员认为编程只能做到30岁，最多35岁。很多时候，我都有一种超级冲动想跟他们理论，但后来想想，因为你帮不了那些只想待在井底，思想封闭，想快速走捷径的人。
我来说说这个问题的本质:原因是两个方面，其中一个是每个人的生活状况造成的。一个不用担心生活(不缺钱)的程序员，家庭情况很安逸，所以工作能力很强，能一直走下去。另一方面，他的工资不高或与生活费不匹配或家庭不稳定，必然会影响工作。各种事情让人心烦，程序员需要集中精力。这种情况下，谁有那么多精力和心思在工作上？
其次，遵循以上，在这种大形势下，势必需要人才来管理和领导那些年轻无知的新程序员。老板必然会看中合格的程序员，要求他转向管理，带领大家工作，这样对他来说，职务的晋升可能会随着待遇的提高而提高(也就是说生活质量等方面会提高)。而且到了这个年纪，很多家庭事务都会被打理，以某种方式减少工作和家庭生活的矛盾，无论从自己还是老板的角度看，似乎都是双赢。
开发者吃青春饭，编程最多35岁。每次听到这样的言论，都让人觉得无语。我们先来看一篇论文“isprogrammengknowledge related toast”，这是北卡罗来纳州立大学的两个计算机科学系对StackOverflow.com的用户做了相关数据挖掘后得到的一些数据。所有数据都是用户，平均年龄30.3岁。
计算每个人的月还款额，这样可以找到这个用户的真实活跃时间，方便计算这个程序员的真实能力。(总信誉/活跃时间)，你可以得到他的平均月奖励。我们来看一下程序员能力和年龄段的分布图:根据数据可以看出，程序员的能力从25岁开始是上升的，到50岁才会下降。这篇论文的作者用的是Tag这种五年流行的技术，然后用一套严谨的算法，看看所谓的老程序员能不能跟上新技术。
1。程序员的技术能力可以上升到五六十岁。2.老程序员获取新技术的能力并不比年轻程序员差。1.程序员的技术能力可以上升到五六十岁。2.老程序员获取新技术的能力并不比年轻程序员差。结论从上面的数据可以看出，因为现在很多年轻的程序员太轻浮，所以会说30岁是程序员的巅峰。其实对于大多数人来说，如果到了30岁还没有编程，就不可能成为一名“合格”的程序员。
7、在银行当程序员可以做到多少岁你可以三十五。程序员是从事程序开发和程序维护的基层人员，程序员一般分为程序员和程序员，但两者的界限不是很清楚。通过全国统考，资格考试分为:程序员级别(原初级程序员)、软件设计师(原高级程序员)及更高级别:信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析师)、系统架构师、网络规划师、系统规划师。
